notre équipe

Le sur-mesure commence par le bon casting.

La qualité, elle, ne se discute pas.

Chez DubDub&Co, chaque dispositif est conçu avec exigence, méthode et responsabilité.

Edouard

Edouard

choisit juste, aligne vite, anime les équipes avec enthousiasme et attention, exige toujours.

Ensuite, il mixe : objectifs, talents, idées.

Résultat : plus de valeur, plus d'impact toujours
au bon tempo.

Edouard est Président de DubDub&Co.

Virginie

Virginie

écoute finement, apaise vite, fait respirer les équipes avec attention, exigence et bienveillance toujours.
Elle allège la charge mentale, réconcilie efficacité, relations humaines, équilibre aussi.
Professionnelle RH, elle relie : intentions, individus, collectif.
Résultat : plus de sérénité, plus de confiance, un leadership plus humain, durablement.
Avec énergie, humour et douceur,
elle ouvre des espaces où chacun peut s’exprimer, avancer, trouver sa place.

Virginie est formatrice et sophrologue chez DubDub&Co.

Marie

Marie-Christine

capte l’essentiel, crée un cadre de confiance où chacun peut s’exprimer, progresser, trouver sa place.
Elle transmet avec clarté, exigence et bienveillance.
Ensuite, elle aligne : les personnes, les intentions, l’action.
Résultat : des équipes engagées, une dynamique positive, une performance durable.

Marie-Christine est coach et formatrice chez DubDub&Co.

Saif

Saif

décode les blocages, muscle le leadership, négocie les virages avec audace et finesse, accompagne toujours.

Ensuite, il fusionne : techniques de vente, agilité managériale, efficacité.

Résultat : des équipes engagées, des ventes boostées et une influence maîtrisée.

Saif est consultant formateur chez DubDub&Co.

Patrick

Patrick

adore donner du sens, créer un état d’esprit propice aux apprentissages, lève les freins pour permettre d’oser. Tel un artisan il patine les pratiques et favorise leur adoption concrète.

Patrick est consultant formateur, fidèle compagnon de route du président
et complice de sa troupe.

Najib

Najib

parle terrain, comprend les enjeux, transmet avec précision et exigence.
Expert des environnements aéronautiques, il aligne : normes, pratiques, réflexes opérationnels.
Résultat : des formations ancrées dans le réel, des compétences immédiatement mobilisables, et une sécurité maîtrisée, au bon niveau, au bon moment.

Najib est consultant formateur chez DubDub&Co.

Nelly

Nelly

pratique l’art de la synthèse et vous entraîne à extraire l’essentiel, à l’écrit comme à l’oral.
Être et rester focus sur les objectifs sans faire abstraction des émotions.

Nelly est consultante formatrice chez DubDub&Co.

Béatrice

Béatrice

clarifie, simplifie et remet du sens là où tout s’embrouille.
Elle accompagne les professionnels à aller à l’essentiel : dans leurs écrits, leurs échanges, leur organisation et leur posture.
À partir du réel, elle aide à transformer
les pratiques pour les rendre plus fluides, plus lisibles et plus efficaces.

Béatrice est consultante formatrice chez DubDub&Co.

Odin

Odin

place l’Humain au centre, entre en jeu vite, embarque fort, fait grandir la communication, le management, la vente aussi.
Il affine la lecture du terrain, encourage l’initiative, renforce la confiance — en soi, en l’autre, en l’équipe.
Parce qu’un collectif avance mieux soudé, engagé, technique, concentré sur le même cap.
Ancien professeur au Japon, coach sportif, technophile convaincu,
il dynamise formations et événements, transforme les apprentissages en expériences vivantes, intenses, mémorables.

Odin est consultant formateur chez DubDub&Co.

Emmanuel

Emmanuel

transmet, écoute, partage, accompagne avec attention et constance, anticipe toujours (ça, c’est son expérience finance et RH !).
Ensuite, il relie : parcours, savoirs, temps retrouvé.
Résultat : des transitions fluides, des repères solides et une retraite préparée au bon rythme.

Emmanuel est consultant formateur chez DubDub&Co.

Edouard

Nadia

comprend sincèrement, ajuste finement,
accompagne avec exigence, bienveillance et énergie positive, s’implique toujours.
Ensuite, elle développe : soft skills, relation client, conduite du changement.
Résultat : chacun trouve sa place, les potentiels se révèlent, et la dynamique collective progresse, avec justesse.

Nadia est consultante formatrice chez DubDub&Co.

Edouard

Joël

transmet, écoute, partage, accompagne avec attention et constance, anticipe toujours (ça, c’est son expérience finance et RH !).
Ensuite, il relie : parcours, savoirs, temps retrouvé.
Résultat : des transitions fluides, des repères solides et une retraite préparée au bon rythme.

Emmanuel est consultant formateur chez DubDub&Co.

Edouard

Pascal

comprend sincèrement, ajuste finement,
accompagne avec exigence, bienveillance et énergie positive, s’implique toujours.
Ensuite, elle développe : soft skills, relation client, conduite du changement.
Résultat : chacun trouve sa place, les potentiels se révèlent, et la dynamique collective progresse, avec justesse.

Nadia est consultante formatrice chez DubDub&Co.

Edouard

Claire

transmet, écoute, partage, accompagne avec attention et constance, anticipe toujours (ça, c’est son expérience finance et RH !).
Ensuite, il relie : parcours, savoirs, temps retrouvé.
Résultat : des transitions fluides, des repères solides et une retraite préparée au bon rythme.

Emmanuel est consultant formateur chez DubDub&Co.

Edouard

Louise

comprend sincèrement, ajuste finement,
accompagne avec exigence, bienveillance et énergie positive, s’implique toujours.
Ensuite, elle développe : soft skills, relation client, conduite du changement.
Résultat : chacun trouve sa place, les potentiels se révèlent, et la dynamique collective progresse, avec justesse.

Nadia est consultante formatrice chez DubDub&Co.

Edouard

Jean-Claude

transmet, écoute, partage, accompagne avec attention et constance, anticipe toujours (ça, c’est son expérience finance et RH !).
Ensuite, il relie : parcours, savoirs, temps retrouvé.
Résultat : des transitions fluides, des repères solides et une retraite préparée au bon rythme.

Emmanuel est consultant formateur chez DubDub&Co.

Questions fréquentes

Que signifie concrètement “composer un casting” ?

Cela signifie sélectionner, pour chaque projet, les expertises les plus pertinentes.

Cela signifie également "faire collectif" - que les membres de cette équipe projet - forment une équipe (et non une collection d'individus), et une équipe performante. Cela signifie enfin que cette équipe "matche" avec vous, votre culture. Que la confiance soit là, tout de suite.

 L’objectif : constituer un “arc de compétences” parfaitement aligné avec vos enjeux et besoins.

Quelles relations avez-vous avec vos intervenantes et intervenants ?

Elles et ils sont bien davantage. Nous sommes toutes et tous des compagnons de route. Notre communauté partage, se soutient, s'entraide au quotidien. Et côté rémunération, nous les rémunérons 65% du prix que vous payez (vs les 40 à 45% “standards” du marché).

Ainsi, c'est aussi vous que nous respectons en vous faisant payer nos compétences et non nos charges.

Quels profils ont vos intervenants ?

Formatrices et formateurs expérimentés aux expertises sectorielles (Distribution, Médias, Conseil, Banque, Assurance, Industrie, Santé) et métiers (Ressources Humaines, Commerce, Vente, Marketing, Création Digital, Programmation et Développement Informatique, Data, ...), mais également des femmes et hommes aux parcours (et à l'actualité !) sportifs, artistiques, etc.